我的岳父在武汉xxx公司服务已有22年之久，其中从1984年--1995年都没有签订劳动合同，从1995年6月31日开始签订5年期合同，一共签到2005年6月31日，但在2005年的体检中发现，我的岳父患有甲肝，属传染性疾病，公司让岳父在家中治疗，当时公司分文未出，岳父自己想办法一直在极积的治疗，但到今年一直都不能全愈，医生只能证明可以从事比较轻巧的工作，岳父也多次去公司协商，要求给自己换个工作（做什么都可以），但公司一直不理不睬，均没有结果！ 从2005年到2007年，岳父一直在家中治疗，没有和公司签劳动合同，但公司承诺可以报销80%的医疗费用，在实际中却没有拿出一分钱。在2007年6月，武汉长江船务公司又突然单方面告之：要求我的岳父一次性买断，其中养老保险10440元，生活费的赔付是22年共计40000元，全部买断金额是：5万元。而且规定必需在2007年12月底办理完手续。
民事相关
2007-11-20 10:27:47
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一,各个单位一次性买断的计算方式均不相同,每个单位经济效益也不一样,你岳父的问题最好采取协商解决,只要船务公司能一视同仁对待,我个人认为是可以接受的.
二,至于时间不应该是硬性规定,任何事情都不可能是绝对的.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
