律师，你好．我是国企合同工，企业效益不好，全员停产放假．放假前合同期已过６年，没有续签，仍在厂工作．前两个月得知企业已卖，厂里用拨过来的款，偿还了欠工人的工资和其他的清欠项目，剩下来的作为企业补偿款，分给了全民工．把我们１２０个合同工提了出来，没有我们的．后来问过原企业领导，他含糊其词，让找买方和买方的上级，找了买方和买方的上级单位，说是你们原企业的事，他们不管，或是在研究研究．就不了了知了．他们互相踢球．下个月钱就发下来了，在晚就没有用了．我们该怎么办？现在的劳动法还分什么工吗？办案是依据案发时间段的法律吗？我们有事实劳动关系，怎么对我们的态度就不一样了，命苦啊．
知识产权
2007-11-24 21:17:09
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无论是合同工,还是正式工,按正常手续解除合同,都应当得到经济补偿,如果企业不给,可以申请劳动仲裁.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
