本人在离职的前几天上班时发现放在公司的手提电脑被盗，电脑具体放在抽屉里还是桌上已记不清楚了。报案后警察认定为盗窃案并出具受理书。但公司在本人离职时认定因“未上锁抽屉”所造成的被窃属于个人疏忽行为，故根据当时领取电脑时签署的文件上“因个人疏忽无法归还电脑的将赔付1/2净值款”的内容要求本人赔款。另，公司是一幢独立的办公楼，进出口都设有保安监控设备并24小时保安巡逻。 请问这样的认定和赔付的要求是否合理？目前本人已经离开公司，且对公司之前发过的催款函中对事件认定为“丢失”的定义提出异议，并以挂号信的形式予以回复。请问接下去我该如何准备？
人格尊严
2007-11-09 22:57:39
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