法律咨询
偶看
民事相关
2007-11-02 17:48:28
共有1位律师解答
你好,公司如果想辞退一个工作满十年的员工,这个要看员工本身是否存在严重违反公司规章制度的情形,或者出现了劳动法和即将实施的劳动合同法上面的法定解除情形,如果都没有,又不能协商解决,公司一定要与此员工解除劳动合同,也可以支付一定的经济赔偿金换取合同解除权.
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法辞退临时工补偿该怎么算
9365
能否看到?
具体什么情况,你可简单描述一下,以便为您进行解释
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
在单位工作10年被辞退怎么办
2815
资产负债表的年初余额怎么填
资产负债表填写
在一个公司工作10年公司就不能辞退了吗?这个计时从何时算起呢
工作满十年,如果单位同意继续签订劳动合同,应该签订无固定期限的劳动合同,单位辞退劳动者就应该支付经济
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司裁员怎么赔偿
01:14
2345
资产负债表怎么分析
资产负债表填写
在一个公司工作10年公司就不能辞退了吗?这个计时从何时算起呢
从明年开始,如已在一公司连续工作满十年,可以要求签订无固定期限合同,公司不能随意终止合同.
人咨询过
继续咨询
在一个公司工作10年公司就不能辞退员工了吗?这个工作年限从何
不是不能辞退员工,而是应当签定\\\\\\\"无固定期限的劳动合同\\\\\\\"
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3075
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2215
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1600
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1450
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1165
加载中