我是一名应届毕业生,毕业的时候成为了某家公司的daytrader,就是美国股市的日内即时对冲交易员.主要的工作性质是利用公司的资金在美国股市进行投机行为,公司提供费用,网络,以及各种条件,由我们选择正确时机买进卖出.然后,我们可以每月从自己的业绩中提取一定比率的提成,剩下的由公司所得. 6月份,公司与我们10几人签订了一个合同,这个合同界定了我们的提成,义务以及跳槽的违约金,但是对于我们的权利享有,不是那么明确,因为应届毕业生不好找工作,所以当时就在合同上签了名字.我们手中没有这份合同,只有公司有.目前我们没有收到任何关于劳动保障,社会保险等费用的交纳记录. 最近,由于美国股市不是太景气,加上老板个人的问题,我们之前的老员工被降低提成,所以我们这些人也是人心煌煌.
劳动纠纷
2007-10-29 09:57:39
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你所在公司存在很多违反经营行为，内部管理也较为混乱。建议你向当地劳动保障行政部门反映此事。（陈海滨，中共党员，教育部直属中国大学生在线法律援助网副总监兼常务副站长，法律援助网咨询委员会专家委员，刑事辩护专家，《天天商报》“天天帮办”栏目特邀法律专家，《绍兴晚报》消费维权律师，绍兴网特邀法律顾问，宁波大学法学学士，中南财经政法大学法学硕士）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
