律师:您好
事情是这样的,5月份我进一家公司工作,同时签订了劳动合同,竞业限制与保密协议,合同上指明工资为1800/月,在竞业限制与保密协议里指出,竞业限制岗位工资500已包含在工资内,故无需支付补偿费,如违反保密协议需一次性支付2WRMB。后来我因为下载公司财务及人事信息被公司仲裁,公司以我违反协议为由要求我支付2W违约金。其实我只是下载了些财务文件和人事文件,并没泄露传播。
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我不知道你在公司从事什么职务,如果你下载这些资料是工作需要,我认为没有什么问题,另外,这些资料是保密范围吗,这些资料如果是保密范围,而且与你工作岗位无关,那你可能要承担相应的责任了.
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。