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你好:我是一级伤残,92年出的工伤,(今年38岁)现在单位月支付工资540元,两个人的护理费月支付总720元。想找单位给我增涨工资。现在的工资标准是和单位商谈趸的。没有按有关条款来算。我要求单位给我按条款来算出工资。我的单位在河北省石家庄市。那么河北省06年的社平月工资是1383元。我是农民工,在受伤后,单位和我有协意一份,单位没有给我入工伤保险,单位支付工资一直到我死亡。上面说现场合同工增涨工资是优先给我上涨工资。单位从来没有主动给我上涨过工资,都是我找单位好多趟经过商量才增长的。如果我和单位打官司,我的工资能比现在多少多?打官司对我有利吗?一、应按什么条款标准来算出我的工资和护理费?二、请给出我的工资大概数字是多少?三、以后增加工资应按什么条款增加?四、我应该有住房公积金吗? 谢谢 双方自愿签订的协议不违反法律规定,对双方具有约束力,用人单位应当根据协议支付工伤津贴。如果双方没有约定清楚工伤津贴的计算办法,可以按照单位职工平均工资为计算基数,予以发放。

刑事行政
2007-10-25 21:41:23
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律师解答共有1条
  • 《工伤保险条例》规定,一级伤残为本人工资的90%工资享受工伤津贴。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。各地每年都会公布职工平均工资基数的。另外,单位职工每年也有平均工资基数可以作为参考。
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王律师 1分钟前解答了刑事行政问题
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