我们的合同有一项是这么写的 劳动时间和报酬：1、甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加班加点，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协调后进行。2、甲乙双方协商，确定按下列第1种工资形式执行。（1）计时工资。乙方试用期月工资----，试用期满根据乙方岗位定位3000元，以后甲方按本企业工资分配制度调整乙方工资的，应依法履行劳动合同变更手续。（2）计件工资。按乙方岗位计件单价及完成情况记发计件工资。 补充说明下，我们的职工手册上注明我们的加班工资是1：1。就是按照26天计算，公司也没有给我们在平时加班的1.5、2倍加班工资。 如何计算日工资 我们公司与我签的合同是计时工资，要求做满26天才能得到公司所签订的工资全额。例如：我的工资是3000元/月。工作26天才能全额拿到3000.
保险纠纷
2007-10-24 09:03:06
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公司规定工作26天，违反了相关法律规定，所以在提出请求时可按3000/20.92=143.40来计算日工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
