我想公司请假7天，经过总经理口头批准，交了请假条给管理部，安排了同事代理工作，请假回到家后，第3天被通知我请假程序不完整，属于旷工，我就马上赶回公司上班，管理部告知我请假条上没有代理工作同事的签名，请假无效，旷工3天要按制度处理，当时我就提出不服，但是没有结果，今天发工资时，管理部口头通知我我被扣了9天的工资。
涉外纠纷
2007-10-18 12:30:45
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1,公司对于请假是否有相应规章制度，该制度是否具备法律效力
2，你能否证明自己已经履行了请假手续并获得批准 -
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他的这种行为合法么？我该怎么处理？他们应当处理我的请假？
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