企业1992年由国企改制为股份有限公司,我于2007年4月与企业解除劳动合同,工龄为36年又7个月.本人于1984年调入现企业,现企业按36年发放经济补偿金.本人在1995年与企业签订劳动合同为无固定期.劳动合同签订时有一附件,其中一条为:单方违约时要按合同签订年限付违约金每月40元(最高为5年).本人因企业所付补偿金数额不对提出劳动仲裁,败诉,

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