我有个劳动争议的问题想请教，非常感谢． 我十年前进入一家公司，本来业绩做得挺好也要较高的收入．四年前因业务变更我进入了该证券公司下属的子公司，该子公司从事的业务明显违反国家外汇条例与证券法，我比较谨慎，对新业务也无法适应，没能做出业绩也就在情理之中．三年前公司不再与我签合同，并削减一半工资，没有任何福利．一年前公司以已经给我足够时间找工作为由不再发给我工资，表示我不用再上班，原先座位也被新员工占了．四金以最低工资加．三个月前公司停止我四金，但至今没给我任何劳动法规定的培训与换岗．
知识产权
2007-10-15 16:25:50
共有1位律师解答
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用人单位擅自降低劳动工资、停办保险、取消工作岗位均违反了劳动法的强制性规定，你可以向所在地的劳动仲裁委提起仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
