公司因经营不善，需要关闭，但是到现在没有正式公告。公司现有人员六百多人，将保留30%的人员进行最后订单，事务的处理。70%的人将进行清退。
债权债务
2007-10-14 15:43:48
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律师解答共有1条
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hunk_sun:你好!
根据你表述的意思,我认为你们的企业已到频临破产的边缘,但还没正式宣布破产.
如企业停止运营,则在停止运营前企业差欠员工的各项福利待遇(含应付的生活费\\\\\\\\社会保险\\\\\\\\及其它各种劳动法规定的员工可以享受的待遇)应在破产财产中优先给付,企业的财产只有在支付员工的安置费用后才能偿还差欠的其它款项,且员工的待遇如有足够的财产是要全额支付的,而企业差欠的其它债务则不同,如企业财产不够支付,则只能按比例支付.
你们签的协议是不是有法律效力,要看当时是怎么约定的,协议签定后你们应该与企业就没有劳动关系了,如企业现在还在要清退你们,则说明你们还存在劳动关系,所以具体的情况你们还是需要请当地的律师好好解答一下才行.
汇泉律师刘向阳 2007年10月14日 -
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1.原来我们合同的约定的补偿金是否可以得到补偿?2.我们在9902年曾经发过13个月工资,现公司称是合同补偿金,将不再补偿.合同补偿金应该是到合同终止才发给的,每年的工资水平不一样,提前发对不
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王律师 1分钟前解答了债权债务问题
1.原来我们合同的约定的补偿金是否可以得到补偿?2.我们在9902年曾经发过13个月工资,现公司称是合同补偿金,将不再补偿.合同补偿金应该是到合同终止才发给的,每年的工资水平不一样,提前发对不
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