本人在这公司上班有一年多，最后公司发生了一起与金钱有关系的事，（我是收银员），我们是连锁店，最后在别的店老板抓住了一名员工在动用他的钱，随后老板找到我，问我可有此现象，我把我所做的事都写了给他，问我有没有给顾客随意打折，我讲：＂亲戚朋友去，没有卡打折也是正常的，但是不认识的顾客绝对没有私自给别人打折．第二件事就公司做活动期间送拖鞋，他说我们店有这事，我讲：＂我的拖鞋是顾客不要我在拿的，顾客换的别的东西．＂拖鞋的钱他在工资里已经扣过了，２０元．我们店有消费卡活动，我有一张消费卡是我自己买东西时摸奖摸的，摸个１０元的，我换了一张２０元的，我也对老板讲了，讲了３件事！我去公司开支，结果公司人说我们经过师法部门处理，他说已经报案了，事情都过去半年多了，到现在都没有解决，也不给我答复！说让我自己去找公安局问！
公司企业
2007-10-03 22:56:19
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你这些事情看起来没有触犯法律，只能是一些违反公司规定的小事。如果你有证据证明有押金，你可以与工资一起要求申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
