1、我在这家公司只差几天，工作年限即到达10年，这种变相的解聘，是否应该得到公司的补偿？如何计算补偿金？ 2、公司2003年开始给员工办理社保，06年开始办理住房公积金，且办理的基数是按工资50%的比例来缴纳，问以前没有办理的是否能追讨回？按工资50%的比例办理是否符合劳动法？ 3、现在公司已经开始逐步对后勤人员进行劝退，这些员工如何能保障好自己最大的权益？
债权债务
2007-09-24 06:48:17
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
