我于2007年7月与某高校签订了一份《接受硕士研究生协议书》然后就在该高校开始工作，如果我现在想要辞职的话是否要缴纳违约金呢？协议书上的规定是“服务期未满申请调出或报考统招博士生应交纳违约金，服务期每少一年交纳6000元”。另外到现在为止学校也没有为我购买任何保险。 如果我现在辞职的话是否要缴纳违约金？因为我的这份协议书不是在08年签订了，而且不知道新的劳动法对高校是否也适用？另外签的不是劳动合同而是协议书，是否具有同样的法律效应，受到法律的保护？
劳动纠纷
2008-05-20 08:34:18
共有9位律师解答
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你在高校工作，和单位建立的是劳动关系，应当适用《劳动合同法》的规定。协议书和合同书虽然名称不一样，但是性质是相同的，都是双方之间权利和义务的确立。既然你和高校的协议书已经约定了违约金，就应当依照协议办理。
辽宁盘锦张西云律师
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应依照协议办理。
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这个不能按照劳动法的规定来办理吗？就是说肯定是要交违约金了？
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