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你好: 我是威海市**超市海埠店的一名收款员。 9月9日,我被百货大楼保卫处叫去问话,问我9月7日我店员工张*在我收款的地方买的 什么?当时我都记不清买的什么了,他(保卫处人)说:有人举报张*买的东西我没有 收钱。我说:我记不起来他在我那交款的经过。结果保卫处人说买了2块肥皂、1包枣、 1包葡萄粒,举报人说我葡萄粒没收钱。我说我确实不记得她当时交款的经过。在保卫 处我让他们打电话问问张霞买了还是没买?保卫处人说不用。我对保卫处人说:我就想 知道张*到底是不是买了还是没买。保卫处人说:不用,你下午把张霞叫来。我说:你 们不打,我还要打,我想知道他到底是买还是没买。从保卫处出来我打电话问张*:你 前天下班的时候买葡萄粒了吗?她说:好像买了。我说你好好想想。她说:买了。我说 :我收钱了吗?她说:我也没注意,没看小票,拿着就走了。第一次保卫处查完,店长 去问保卫处,保卫处说:我工作失误漏收,叫我以后注意。这个事就了结了。9月11日, 店长开晨会,也就没有提这个事。举报人看没有处理,开完会就写的信给大楼领导了。9 月13日,大楼领导派保卫处继续下来调查,也把我叫去了问话,还是问这个事,我还是 实话实说,确实忘了那天收款的过程,我也告诉保卫处的人这次百货大楼人员转正有我 ,没转的人眼红,所以逮住我,这一次的工作失误让我不能转正。(注:张*总共买了4 样东西,一、2肥皂1.6元每块,二、枣2.99元,三、葡萄粒1.1元)
公司企业
2007-09-14 16:55:24
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律师解答共有1条
你的过错并非严重,单位因此而对你采取不予转正行为欠妥。
但具体问题的处理还是要看你们之间劳动合同和规章制度的规定。
李广武律师
2007.09.14 16:55:24 解答
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半年前,我店员工买的2样东西,收款员没有收钱,下班后,2人一起吃了。大楼罚款、通报并开除。她们属于故意没收钱,而我是因为工作失误漏收,确实没有故意不收(1.1元的葡萄粒),如果我的处理结果和半年前的那
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