法律咨询
在我进到这家厂才知道不像当初所说的,动不动就是大过小过的。而且记一次大过就是扣100元小过是50元这些都是有违反劳动法的是这样吗?期待您的解答。再次谢谢
其它综合
2007-09-10 07:59:30
共有1位律师解答
你好!工厂记过扣钱是违反劳动法的.在试用期内你随时可以要求离职,但必须办理好结交手续,工厂应该发给你应该发的工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期春节假期有工资吗
劳动合同纠纷
7495
我们公司试用期是半年 我还有一个星期就要
你好,需要支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期不给签合同吗
44088
股权质押贷款无法还款怎么办
股权质押贷款
我新进的这个厂,试用期内辞职要扣除现有工资的百分之三十,试用
提前3天时间辞职,应当全额支付工资
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的
调查取证程序
公司有三个月试用期,我工作了一个多月辞职,请问依照劳动法 该
应该发工资
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2065
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1530
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1100
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1005
判决抵押无效如何处理
抵押担保
840
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
765
加载中