单位和我签定的合同时间是2007.7.1-12.31日,因为合同到12.31日就终止了,从9月份开始园长在我们的工资单上注明在假期里如果不上班就只有200元的生活费.
民事相关
2007-09-06 20:45:02
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你好，如果你当时请的是产假，那么就应该享受法律规定相应的待遇。因为你和现在单位的合同关系，更正式学校的老师是有一定区别的，是否享有带薪休假，以及休假期间的待遇，得看你们中合同相关的约定。渝中区的最低收入是580，指的是上班工作的最低收入，而你假期并没有上班。这200元只是假期的生活补助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
