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我们是县环卫的一群老工人,八几年进入单位时,单位和我们签了劳动合同,领导当时说我们的待遇和正式工是一样的,可是,后面进单位的关系户都转正了,而单位现在还说我们是临时工,正式工每月一千多的工资而我们仅仅只有450元还没有任何劳保待遇。
保险纠纷
2007-09-02 14:04:27
共有1位律师解答
你好,按照相关法律规定,劳动者工作满十年,有权向用工单位提出订立无定期劳动合同,用单位也应该订立,你单位这种做法肯定是违法的,你可以要求单位转正,并有权享受相关的劳保待遇.如遭拒绝,你可以向相关部门检举反应.
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