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 公司有这样的规定吗?员工档案上写着条件如下 公司要求:(1)公司培训期为30天,在30内离岗的工资做为培训处理,培训期满后如需离职的,必须提前一个月提交离职报告,公司同意后做满一个月离职。工资按本公司职工同时发放,留下本人银行帐号到财务科。如不按上述规定 离职的要相应做旷工处理(按每天旷工费为15元做赔偿损失费,赠满15天) (2)新员工入厂不满15天要求辞工或被公司开除.辞退者,(15含天)除工资做为培训外还需向公司交纳20元入厂手续工本费方可离厂。

损害赔偿
2007-08-16 15:06:45
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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