公司有这样的规定吗？员工档案上写着条件如下 公司要求：(1)公司培训期为30天，在30内离岗的工资做为培训处理，培训期满后如需离职的，必须提前一个月提交离职报告，公司同意后做满一个月离职。工资按本公司职工同时发放，留下本人银行帐号到财务科。如不按上述规定 离职的要相应做旷工处理（按每天旷工费为15元做赔偿损失费,赠满15天） （2）新员工入厂不满15天要求辞工或被公司开除.辞退者，（15含天）除工资做为培训外还需向公司交纳20元入厂手续工本费方可离厂。
损害赔偿
2007-08-16 15:06:45
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不合法，可以向劳动部门反映！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
