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请问:根据老的合同法,劳动合同期限在1年的、试用期最长不超过1个月,如果试用期签订为3个月,而且已经施行,是否可以在离职时,对超出部分的试用期限,申请双倍经济赔偿。
其它综合
2007-08-16 12:42:06
共有1位律师解答
老的劳动法是试用期限最长不超过6个月,故你的适用期限符合法律规定,没有什么补偿。
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