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请问：根据老的合同法，劳动合同期限在1年的、试用期最长不超过1个月，如果试用期签订为3个月，而且已经施行，是否可以在离职时，对超出部分的试用期限，申请双倍经济赔偿。

其它综合

2007-08-16 12:42:06

老的劳动法是试用期限最长不超过6个月，故你的适用期限符合法律规定，没有什么补偿。
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