我是一名涉世不深刚刚走上工作岗位的大学毕业生，今年7月初应聘于杭州某公司，任工程师。并签订了一年劳动合同，试用期为3个月。一上班公司没有给予我各种培训（包括出国安全教育等）,便被派往该公司在伊朗某项目工作.在伊朗工作完了，公司又通知我独自一人前往尼日利亚工作，中途在肯尼亚转机。在肯尼亚中转期间，我随身携带的东西及钱款被抢，语言又不通（我是学计算机的），在肯尼亚没有一点安全感。当我给家里打电话告之将前往尼日利亚工作时，父母大吃一惊,说刚从电视新闻中看到尼日利亚刚刚发生中国人被绑架事件，美国政府已告知国民不要前往尼日利亚，要我千万别去尼日利亚工作，因人身安全没有保障。危急之下，毅然登机返回国内。到家后我便与公司联系，如实汇报了情况，并如数返还因出差所借剩余公款。谁知黑心的老板不但不安慰我，还大发雷庭，说我违反劳动纪律,要我赔偿所有公出费用（往返机票、住宿费等）。
交通事故
2007-08-21 09:50:00
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单位要你赔偿损失的，必须有充足理由及证据证明你给他们造成了什么损失。
如果你有证据证明终止工作是由于不可抗力的，你不需要赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
