我是一名涉世不深刚刚走上工作岗位的大学毕业生，今年7月初应聘于杭州某公司，任工程师。并签订了一年劳动合同，试用期为3个月。一上班公司没有给予我各种培训（包括出国安全教育等）,便被派往该公司在伊朗某项目工作.在伊朗工作完了，公司又通知我独自一人前往尼日利亚工作，中途在肯尼亚转机。在肯尼亚中转期间，我随身携带的东西及钱款被抢，语言又不通（我是学计算机的），在肯尼亚没有一点安全感。当我给家里打电话告之将前往尼日利亚工作时，父母大吃一惊,说刚从电视新闻中看到尼日利亚刚刚发生中国人被绑架事件，美国政府已告知国民不要前往尼日利亚，要我千万别去尼日利亚工作，因人身安全没有保障。危急之下，毅然登机返回国内。到家后我便与公司联系，如实汇报了情况，并要将因出差所借剩余公款如数返还。谁知黑心的老板不但不安慰我，还大发雷庭，说我违反劳动纪律,要我赔偿所有公出费用（往返机票、住宿费等）,就是要我返还全部借款.我辛辛苦苦干了一个多月,没挣到一分钱还倒赔钱,这也太狠心了吧.
刑事案件
2007-09-14 17:05:17
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1、签订了一年劳动合同，试用期就为3个月不符合劳动法的规定（试用期不能超过1个月）。
2、试用期间劳动者可以随时解除劳动合同，不用承担违约责任。
3、单位派你出差到尼日利亚应征求你意见。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
