我以前是荥阳一家企业的职工,可厂里最近两年处于间断性生产状态,厂里于去年7月份放假,我一直在家人的小店里帮忙,只到今年4月份我找到了一份新工作,新工作是个私人企业,刚工作半个月,我以前的单位通知我厂里要开始生产了,让我去报到,我自己心里对以前的单位早已产生发感,多年来一直干干停停,职工什么都没保障,所以我也就没去报到.就在前几天,厂里通知不管是去年的下岗人员还是今年没来报到的人员补交前两年的统筹,但是我却多补交的份额有教大疑惑,以前上班时统筹都是在工资里直接扣除8%作为统筹金交纳,但是这次却让我交的很多,据厂里的说法是不在厂的职工,补交的这两年统筹金厂里只负责20%,其他需交的80%由个人承担.我是觉得这样很不公平,如果算我正式不在厂应该是今年4月底才对,为什么前面两年的统筹厂里都让我承担那么多,而且在去年还上着班时每个月的工资都有扣统筹金,为什么现在又交我个人来补?而且还限有时间是7月27日之前把钱交到厂里,不然以后就没人再管补统筹的事.以前的统筹都是厂里交的,个人承担的部分也是从我们工资里直接扣除的,现在让我补太不合理了.上班期间每个月都扣了统筹金,不上班的时候也是厂里停产放假,一分钱工资和生活费都没发,现在居然还叫拿钱出来.我也知道这次补完统筹就和以前的单位彻底没什么关系了,我也打算把档案拿回来交到劳动部分以后自己交统筹了.我想马律师告诉我,我现在应该怎么办,有什么办法可以使我之前两年的统筹金能合理的补上,我以后的统筹金又应该如何去交,咱们郑州的标准以后每月要交多少钱?
刑事行政
2007-07-26 19:16:01
共有1位律师解答
-
您好：
抱歉！您所咨询的问题很详细，有些是政策性很强的，我实在没有了解那么细。
目前企业违反劳动法的很多，在缴纳统筹方面更是司空见惯，但若通过法律程序解决来维护权益，实在成本较高。比如，您所述单位不按照规定缴纳统筹，你可以到劳动监察举报，也可提起仲裁，若举报，实在不敢保证单位就因此受到稽查，若仲裁，那程序也很麻烦，还要花费时间和金钱。对这个问题，我建议还是聚集几个人到劳动局举报一下。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
