我是07年7月毕业的大学本科毕业生，4月中旬在学校时昌吉某公司到我学校招人，谈的时候，待遇是试用期1600转正后是2000，只是口头说明，签下就业协议后于7月13日到公司报到，报到后说的待遇和在学校时说的有很大的出入，试用期变成了880元，转正后是950元。这时就业协议已经被公司接收，而且档案也由学校邮寄到了公司，现在是试用期，正式劳动合同还没有签。
证券投资
2007-09-13 21:38:09
共有1位律师解答
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如果我现在不想在这个公司干了的话，是否有违约责任？
您不构成违约，劳动法规定试用期用人单位和劳动者都有选择的权利。
是否要赔偿违约金？
由于你们没有正式的书面协议，所以在法庭上无法举证，也就不好主张违约金。
并且我的档案应该怎么提出来？
您的档案可以要求从公司转到当地人才市场代管。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
