我所在的公司是一家私营企业，自2004年6月进公司至2007年6月23日，公司没有给我签订劳动合同，而且也没有给我缴纳各种社会保险。上个月，根据客户要求，派我出去学习，并有可能将调我至客户指定的场所工作。 老板担心我会趁此机会，到外面找其他的工作，对他的项目有影响，于2007年6月23日（也就是我出差的日期），老板强制性的让我签订劳动合同一签就是两年，如果不签的话，就不同意让我出差。无奈之下，我签订了劳动合同。可是这份合同中，上面没有写缴纳各种社会保险，已和他商量，他说他这里不给缴纳。工作内容，待遇问题（何时发工资没有写明）。
其它综合
2007-07-24 20:35:55
共有1位律师解答
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你不想走法律解决的前提是对方解决问题。所有保险可以要求公司补缴。辞职的理由决定你是否能得到经济赔偿金。法律解决可能容易些
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
