我是今年3月5日-7月5日休产假，上班后公司通知我，合同月底到期，如果续签合同，只能续签到我孩子1岁，并且要把我的设计师岗位调整成内勤岗位，工资从5000降低到2000，理由是公司不再设立原本的岗位。如果我不同意，可以自己离开公司。后来我了解到另一个生孩子的同事也被公司劝退，但是赔偿了4个月工资，现在公司不想赔偿我工资，所以用这种方法逼我自己离开。现在我该怎么办？公司还说，只要我能找到劳动法能让公司赔偿或不能给我降薪的条规，公司会照办。
刑事案件
2007-07-20 19:49:47
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你在公司工作了多长时间？期间合同是怎么签的？联系可拨打我的电话：65051868
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
