我于1987.3.进入中国人民保险公司咸宁分公司，不知道是否签订劳动合同，可能签订了，但我没有留底。直到1997年产寿险分业经营时，与人保财险签订了合同，时间是：1997.10.16－2007.10.16.，但在2004年又签了一份合同，时间是：2004.2.15.－2007.10.16.，我于2006年8月辞职，但公司要我缴纳了3633.52元的违约金，否则要起诉我，无奈之下，我交了违约金。但我今天看到曾参与劳动法制定的黎建飞教授讲：签了两次有固定期限合同后，不能再签订有固定期限合同，否则单位要处以双倍赔偿金。
公司企业
2007-07-18 16:36:05
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你与单位的这个争议发生在2006年，劳动争议应在两个月内申请处理，已超过时效了。况且黎教授所说的并不是现行的劳动法，而是明年1月1日才实施的劳动合同法，并没有溯及效力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
