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我要求提前1年半解除劳动合同,而且我已提前30天递交了辞职报告,但医院不批准我的离开.若离开则需交违约金大概8万元.签合同的当时在合同最后有一纸条,上面有4个规章制度,可当时问了内容,单位说还没有制定出来.在签合同后的11天才学习的其中一个规章制度.可这个违约金的规定是在其中的一个制度里的.签合同的当时是不知道的.因所有医生护士是同一时间签的合同.因我是医生，没有任何直接经济损失,也没有产生培训费,亦没有产生招聘我时的费用.

医疗纠纷

2007-08-13 15:12:40

医院的规定对你不产生法律效力。
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三方协议可以不交违约金吗

劳动合同纠纷 16767

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1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

草签合同有法律效力吗？

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合同无效违约条款是否有效

合同里一般违约金规定多少钱

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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人

官晟专职律师

上海申浩（成都）律师事务所

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遇医疗错误，应迅速采取行动： 1. 收集证据：保存医疗记录、药品等证据。 2. 协商解决：与医院协商

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