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我要求提前1年半解除劳动合同,而且我已提前30天递交了辞职报告,但医院不批准我的离开.若离开则需交违约金大概8万元.签合同的当时在合同最后有一纸条,上面有4个规章制度,可当时问了内容,单位说还没有制定出来.在签合同后的11天才学习的其中一个规章制度.可这个违约金的规定是在其中的一个制度里的.签合同的当时是不知道的.因所有医生护士是同一时间签的合同.因我是医生,没有任何直接经济损失,也没有产生培训费,亦没有产生招聘我时的费用.
医疗纠纷
2007-08-13 15:12:40
共有1位律师解答
医院的规定对你不产生法律效力。
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