我爱人在**局成都公司做财务工作，于2006年5月8日开始请假在家准备生孩子，2006年5月16日产下一小孩，请产假40天，后于2006年6月26开始上班，到2006年11月底回家待岗，直到今日。待岗期间领生活费340元，扣保险后仅220元。
损害赔偿
2007-07-15 21:10:04
共有1位律师解答
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您好：
待岗与下岗应该说在本质上没有区别。哺乳期为生小孩后一年。在哺乳期间单位安排待岗应有法定理由，否则单位的作法是不对的。你爱人可要求公司安排上岗，如不行可申请仲裁。
四川凯越律师事务所
范斌律师
电话：13880004910
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
