公司有三个员工合同已到期，但员工一直拒绝续签合同，暂时也还在公司服务，有一个员工曾提出过离职，但通过沟通，并也很安心的继续工作。其中有两个是两年前入职的，第一次合同有效期为2年，现已到期，另一个进公司有8年之久，他们的合同都已过期2-7个月。
公司企业
2007-07-16 18:57:14
共有1位律师解答
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1、员工虽然未续签合同，但与单位仍存在事实劳动关系，单位仍应为其缴纳社保费；
2、双方的事实劳动关系也是受法律保护的；
3、如合同到期不续签，则员工没有过错的情况下，公司在任何时候辞退员工都是要付补偿金的，如合同到期自然终止劳动关系，则公司可不付经济补偿金。
4、可以在合同即将到期的时候要求与员工续签，如不续签，则可在合同到期时终止劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
