我在的单位是省高速管理局的一个子公司。我与公司的合同是一年一签。现在的情况是这样的：工作时间远远超过8小时，每个夜班15元，休息日是20元每天。有过节费，但是没有奖金。公司把我们列为临时聘用员工，规定说我们不享受奖金、加班费和公司自定的各种福利。
债权债务
2007-07-07 06:38:26
共有1位律师解答
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1\\\\\\\\在劳动法生效后，临时工的概念已经不存在了。
2\\\\\\\\依法签订劳动合同的就当然受到劳动法的保护，与公司的合同是一年一签是公司回避一些主要问题的一些常见手段，你如果工龄达到十年，公司就必须签订无限期劳动合同。
3\\\\\\\\你们相同情况的职工可以组织起来共同维护自己的权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
