我单位属于24小时不间断生产的化工企业,在生产岗位的员工基本都在倒班生产,没有周末及节假日,但是没有加班费,只有每个月240元的倒班费,这样一年只有2880元.而其他非倒班员工一年的节假日加班费都在1万元以上.
证券投资
2007-07-03 13:36:11
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对不起，我出差了几天，才回来。
对于你咨询的问题，我国劳动法有明确的规定。劳动法第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第三十七条规定“对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。”第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”第三十九条规定“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”第四十四条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
