我曾是**银行的一名普通员工，今年已４５岁，于１９９３年进入**银行工作至今，其间从未离开过，今年６月我与我的另几位同事同时突然收到了不再续签合同的通知，尤如是晴天霹雳，不知所措。去年我还被评为支行先进个人，以前也曾获得过“五心员工”等荣誉，十多年来一直认认真真、勤勤恳恳工作，遵守各项劳动纪律，积极完成各项任务，从未出现过任何大的差错，为建设银行不遗余力地作出了我的贡献。现在我上有老下有小，别说工作难找。就是这种做法也实在难以让人接受，找到单位领导时竟不作任何解释或说明原因和理由，仅仅用几个字“不再续签合同”打发我们，真是实在想不通。在万恶的旧社会，贫民们做长工、打短工深受压迫，吃尽了苦头。解放以后改革开放这么多年，尤其是在党中央发出建设和谐社会的今天，堂堂建设银行竟置国家法律法规视儿戏，极不负责地采取变通手段推卸用工责任，在事实没有改变劳动关系的情况下从形式上改变劳动关系，于２００４年将我们的关系转到当地人力资源公司（难道人力资源公司就是掩盖企业非法用工的保护伞吗？），堂而皇之地与我们中断劳动关系。全部补助10000余元
证券投资
2007-06-29 15:50:29
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比较难,单位不接受是没有办法的,现在都是合同工,合同到期后,只要银行按程序解除合同是合法的
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