你好,律师先生,我是2007年5月15日进入一家私营企业,并与同天签订了3年的劳动合同,当初大家只是口头说好试用期为2个月,但并没有在合同纸上写明,现在我已于6月23日正式提交了离职书,但老板要求我需等公司招到新人来做或最迟试用期满后才同意离职,不然他就不付工资给我,我现在也只能在做.
债权债务
2007-06-28 11:13:23
共有1位律师解答
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试用期内劳动者可以随时要求解除合同。由于你们没有约定具体的试用期，建议你以录音证据的形式固定证据材料，以争取合法权益。（陈海滨，中共党员，教育部直属中国大学生在线法律援助网副总监兼常务副站长，法律援助网咨询委员会专家委员，刑事辩护专家，《天天商报》“天天帮办”栏目特邀法律专家，《绍兴晚报》消费维权律师，绍兴网特邀法律顾问，宁波大学法学学士，中南财经政法大学诉讼法硕士）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
