法律咨询

现已六个月身孕的我，在一家港资企业工作。公司给我们缴纳了社保，包括生育保险，但没有产假。

知识产权

2007-06-14 10:01:58

1、劳动法对此有明确的规定妇女产假不得少于90天，你公司的这种规定肯定不合法。2、产假期间的工资是照发的，单位不得一任何理由减发或不发。社保局的生育医疗费等是你跟社保局之间的事，根单位无关。
你完全可以向单位主张你的请求。
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