我在刚辞职的那家公司干了将近五年，在职期间一直未给我们交纳养老保险。当有人辞职跟公司要求交纳养老保险的情况下，公司就以补偿一定金额来协调解决了。而后给我们一次性补偿了养老保险，不过是按每月几十元的标准补偿的。而后就让我们签定了协议，不过协议上只有一个条款，那就是我们所拿的工资里已经包括了养老保险的钱。虽然公司没说，但是我们都知道，如果不签就会被辞退，在这种情况下我们都签了这个协议，但是协议只有一份归公司保管的。后来辞职的人跟公司要求养老保险，有的人有拿到协商调解的补偿金，有的却没有。现在我辞职了，能否跟公司要求缴纳在职期间的全程养老保险，或者协调一次性补偿。如果公司不给补偿金或缴纳养老保险，我可以通过什么途径维护自己的权利？ 上星期我去公司找他们结算，结果领导不在。今天领导打电话给我，说养老保险可以算，但是要扣除我们签定协议的那段时间的钱，他们算钱给我。我说这个协议无效的，但是他们说这个协议是无效，如果打官司的话，他们给我交养老保险，但是他们可以凭协议反告我，让我反还他们发在工资里的养老保险的钱。
民事相关
2007-06-11 21:55:03
共有1位律师解答
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1、公司的这一条款无效的。
2、工资里面不可能包括养老保险的，还是违法的。
3、他们不能要求你还钱。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
