去年4月，公司中标青岛市两个工程项目,安排我前往工作。在青岛，两个项目就我们两个人，人手紧张，项目经理于是安排我到其中一个工地，居住在施工现场临时宿舍，专门负责该项目.7月31日晚19：30左右，施工方的苟同志，请我和施工方负责该项目技术工作的刘同志等6人，在工地办公室吃饭。期间，我们对近期的工程施工情况进行了沟通，并交换意见，刘同志在某些工作环节方面意见和我不一致，并和我争执了几句。吃完饭后我回到隔壁自己住的宿舍，他们则在办公室里聊天，约10：00左右，刘同志到我宿舍门口大声喊我，让我出去，问我是不是看不起他，并说你要是看不起我我今天就你，随即真的动手。因我和刘同志在从未发生过任何矛盾，想是他可能因刚才吃饭时发生的争执和我产生了误会，就没有还手，只是躲闪，并喊苟同志帮忙阻止他的行为，在他用拳头打在我的眼睛上时，我本能用手防卫式挡了他一下，他倒地后拿出手机，喊你快到办公室这来，很快民工居住的工棚处过来几个人，其中一人手里拿有一根钢管，他从那人手中夺过钢管就向我打了过来，我躲闪不及，被打在右脚的关节处，医院检查结果为：右胫骨平台粉碎性骨折。
知识产权
2007-06-16 13:04:56
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1、这不符合工伤认定的几个要件，这是故意伤害行为，可以追究侵害人的刑事责任并附民事赔偿，但可以考虑工作中因第三人侵害致伤，雇主应付连带责任。
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