我和公司在2006年7月签订了一个培训协议，内容大致如下： 我考取一项认证，证书归公司所有，单位为我报销 考证费（3000元）＋来回交通费（1000元） ＋公司的额外奖励（5000元）共计9000元。 条件是要我必须为公司服务到2008年7月才能辞职。 （实际我的合同到期是在2007年7月） 要是我提前辞职，就要归还报销的考试费用和奖励， 并且要我赔偿5万元。 请问我要是2007年7月辞职了,正式的合同到期了但是 离签订的培训协议到期日期还差1年。 我要赔偿公司多少钱。 补充一点，我的考证时间是是在5月，是在拿到证书 后和公司签订的培训协议，其实公司更本就没有支付 任何的培训费用。
刑事案件
2007-07-10 19:14:37
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
