手续问题咨询 我原为事业单位在职在编教师职工，1997年7月上班，2006年10月单位以矿工为由与我解除了聘用合同（2008年8月30号到期），2007年3月单位通知我签订协议无经济赔偿金，并进行了物资交接，2007年5月单位通知我填写辞退审批表(说一式四份，档案、市局、单位各一份，剩下一份办理保险用，个人要说没有)。 自解除合同以来，多次书面督促单位办理手续，单位以“一直在努力办为由，但一直没有效果”拖延至今。 电话上访和信件上级主管单位，2007年1月答复：尽快督促单位办理。再上访答复：按信访条例已答复，如不服请上级复核。可现在已经过了复核日期和仲裁日期。 我一直失业在家。以后找工作也只能到个体或企业干了。
经济相关
2007-06-05 20:39:21
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您好，如果合同已经解除，余下的事情主要是转档案和劳动保险了，不知您说的手续是不是指这些，事业单位劳动争议不适用劳动法，只能向组织从事部门反映，您到企业工作，可以由企业继续缴纳劳动保险，另外公积金是您的个人财产，只是不能随便动用而已，在购房、辞职到外地工作时可以提取。失业损失不能得到补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
