我是一名应届大学本科毕业生，于2007年12月24日和安徽电力公司签订就业协议，协议书上要求：“如违约将缴纳违约金5000元。”然后于2008年4月2日被天津大学研究生院录取。就不能去安徽电力公司工作了 ，现在安徽电力公司要求我缴纳违约金。 我想咨询下，劳动法或合同法有没有关于本科生考上研究生后，不去用人单位工作不属于违约的定义，现在应怎么做？？
劳动纠纷
2008-05-20 15:18:27
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不能简单的说该条款无效 因为尚未毕业的学生的《就业协议》不适用劳动法和劳动合同法
其实质是民事合同关系
但在一般教育部门的格式《就业协议》中，都会有考上研究生的免责条款
所以 先仔细看看你的《就业协议》再做判断比较合适
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该条款无效
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