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员工下班时间突发疾病，

刑事案件

2007-05-24 21:41:01

一般员工哪怕在工作时间内患病也不能认定工伤,按非工负伤处理,但如果单位有加班或工作紧张等情况加剧了疾病的发作,一般比照工伤处理,你们这种情况要结合多方面考虑,当然从人道主义出发,也应该先治病,要和家属好好协商,我再查点资料,看看有没有更好的解决方案
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