律师，您好。 今年四月二日我突然收到一封公司负责人的E-mail，说我现在的劳动合同无效，必须和他们签新的工作合同。我的合同类型为无限期（即非试用期或短期合同）。适用期到三月底。紧接着那天，他们要求我马上离职。这是我在国内的第一份工作。 公司每个月都将三险中个人应缴纳的部分从工资中扣除，但迟迟不给办理三险手续。这是家外国公司，刚进入中国不久，财务由公司负责人及其关系人控制，加班被认为是员工的义务，管理层自认为社会关系不错。 在离职后我曾多次和财务及公司负责人联系过，每次他们不是籍各种理由拒绝，就是将此事搁置一边。
公司企业
2007-05-23 09:18:03
共有1位律师解答
-
你好！请你速到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求履行合同或主张其他权利，千万不要过时效（申请时效只有60天）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
