我们公司的清卫员在扫地的时候不小心摔倒了，造成手臂骨折，已经半年多了，现在医生建议她每天坚持手臂锻炼，在此期间的医疗费用公司已经全部支付。请问这种情况公司还需支付她哪些费用？
公司企业
2007-05-23 23:34:02
共有1位律师解答
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属于工伤,应支付医疗\\\\\\\\护理\\\\\\\\医疗及病休期间工资\\\\\\\\营养\\\\\\\\交通\\\\\\\\伤残补助\\\\\\\\医疗补助等费用.
如果是雇佣关系,应支付医疗\\\\\\\\护理\\\\\\\\误工\\\\\\\\营养\\\\\\\\交通\\\\\\\\伤残赔偿\\\\\\\\精神损失等费用.
建议通过律师出面,可考虑通过协商解决,尽量减少公司损失.
如有需要,请联系:13567472878,徐律师.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
