一个月前，我来到了这个公司。是经理应聘的，进来的时候我问他工资好多，他说保密的。我又问我们部门经理，他也说保密的，说和期望工资差不多，我的期望工资好像是1200吧。因为应聘太多的工作了，填了很多简历，所以不记得自己的期望工资了。直到现在，都没有人告诉我，我的工资是多少。但是我自己从同事那里听说，我的基本工资好像是900，因为和我做同样工作的同事，她来一年了，基本工资也才900。然后还有提成，提成是2%。 这些都算了。基本工资低了点，我想努力工作，提成算下来也还可以吧。进了公司，总经理没有给我们说任何工资的事情，在我们的OA制度上，只写了我们工作的义务，没有写我们享有的权利。最近听说，我们才来的，工资只发80%，提成只发20%！并且每个月还要在我们的浮动工资上扣50元，说是培训费。我问了比我早来公司的同事，他说他来的时候也只得了80%。我问了一年前来的同事，她说她来的时候没有这个规定。 我打算这个月干了就不干了，但是我必须把我的20%工资要回来。
公司企业
2007-05-08 12:34:20
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公司没有正当合法的理由克扣员工工资。若协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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