我希望通过你了解一些关于法律的问题，希望你能够帮助解答一下。 我今年在**公司接了一块工程。按照当时签的合同是每星期发一次生活费[按照工人每人没天40元]当时我门是7个人。工作了一个星期后，我到公司去要生活费经理确只给了500元说是先用着，明天我在给你送去，第二天我给他打电话他却说不在家出差了。这500元钱我全部支给了员工做生活费，但是不够我又在家里垫上了500元。当时我就感觉经理的钱不好要，员工们怕瞎钱走了几位。到了第二个星期后我有去跟经理要钱，他有给了500元，我说在 给点因为跟本不够我已经在家里垫资500元了，他确说就着么些我当时挺上火的就跟他吵了起来。当在工作时工地的管理员确有给停料了，导致了停工。 打电话给经理要求算工程量结算，他说把工具交了之后让工地管理员核实工程量。但是他确以工程不合格为借口拒绝结算，在问起工程那里不合格时他却说那里都不行。我知道这是经理的意思。我自己算了一下还有5400元左右工程款。 我现在已经离开工地2个月了曾给经理打过电话他说：“想要钱就让管理员签字。”当我给管理员打电话时他却直接说：“你干的工程已经全不返工了，没找你要钱已经便宜你了”我走的时候打算等甲方验收后在去跟他要剩下的工程款但是因刚进新单位没能走的开。我曾想用法律解决就到劳动仲裁去申请，但是他们告诉我说我这个事要上法院，我想知道都需要什么条件，能否打赢了？是否过了诉讼实效啊？
保险纠纷
2007-05-06 19:41:28
共有1位律师解答
-
你可以依法起诉。至于是不是过了时效，因你没说明事发的具体时间，所以无法判断是不是过了时效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
