律师： 您好！ 我是**集团的一名普通职工，在这个公司已经工作十多年了，自我参加工作以来，这个公司除春节放八天假之外，其他的法定节假日从不放假，双休日也是轮休，不给予任何劳动补偿，职工敢怒不敢言，一线职工按劳取酬还好说，后勤员工都是按定额工资发放，平时加班倒也算了，可法定的节假日也不准休息，是不是过份了呢？ 根据劳动法的有关规定，该公司的这种做法是不对的，可是共青城的有关部门却视而不见，就算找工会也不会处理。
公司企业
2007-04-30 12:00:42
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我想问问您，在这样的情况下，我该如何保护自己的合法权益？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了公司企业问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
我想问问您，在这样的情况下，我该如何保护自己的合法权益？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
发生纠纷的消费者如何保障自己权益
消费者维权
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我想问问您，在这样的情况下，我该如何保护自己的合法权益？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
旅游者如何合法合情维护自身权益
旅游维权
如何保护实习劳动者的合法权益？
工伤赔偿案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
社会应如何保护未成年人的合法权益？
劳动安全
被派遣的劳动者应如何保护自己的合法权益？
劳动维权
还有疑问？推荐咨询专业律师
公司企业律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
农民工该如何保护自己的权益？
农民工维权案例
农民工该如何保护自己的权益？
农民工
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我