尊敬的律师：您好。 我们是内蒙古**电器有限公司模具分厂的 员工，共12人，已工作15年，员工年龄32-40岁。 2007年3月底，公司突然宣布要关闭模具厂，准 备把我们全体员工分流到深圳蛇口模具厂、彩电厂 、塑胶厂，服从公司安排的员工也要减薪从事新的 工作。我们12人因家庭中的客观条件，不能接受降 薪转岗，与公司协商由于客观情况发生变化，要公 司与我们解除劳动合同并给予经济补偿，但公司只 说要给我们安置工作，不提其它。 在这样的情况下，我们可以通过什么样的合理方 式要公司给我们经济补偿并解除劳动合同？如果能 给补偿，可以给多少，怎么计算？若给了补偿，同 时我们是否可以领到失业金？ 请赐教。 平时可以给您打手机咨询问题吗？能请您当我们 的律师吗？如何收费？ 有复为盼！
证券投资
2007-05-08 07:41:36
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
