我没有签合同［超市拿员工条理处罚］是对的吗？ 急需解答
劳动纠纷
2008-04-22 18:38:15
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没有签合同，劳动关系仍然存在，同时，规章制度应当经过民主程序指定并且告知你，否则对你不发生效力。
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没错 没有经过告知的内部规章 是不能对你发生效力的 告知通常也需要书面签署
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超市没有处罚权。但如果是超市制定的员工奖惩条例对你有约束力。
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