律师： 您好！我是一名公司的普通员工，从2004年7月进公司的。合同于07年8月份到期，公司原来在江东北路那里，因为要建宁波书城，所以搬到中山西路，目前经营状态确实不是很好。公司现在依据《劳动法》第二十六第（三）款及第二十七条之规定，与我终止（解除）劳动合同，补我三个月经济补偿金（劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金）。理由是公司搬迁、生产经营状况不好，而要求撤消我原工作岗位。我觉得补偿得太少，况且公司其它岗位还继续在招聘人员。所以我觉得公司所说的劳动法第二十六与第二十七条不合情理。
刑事案件
2007-05-17 16:52:38
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公司的做法不妥,但我认为并没有违反劳动法.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
